Die Antwort hängt von Ihrer Situation ab. Wenn Ihr Chef sowieso weiß, dass Sie „Probleme“ haben, dann kann es durchaus sinnvoll sein, ihm zu sagen, dass Sie etwas dagegen unternehmen (in Behandlung sind). Weiß Ihr Chef hingegen nichts von Ihren Nöten, dann gibt es keinen Grund, ihm davon zu erzählen.